２１１. 変化の激しい今こそ持続力！
Jun 19, 2026「戦場では、長引く戦闘や絶えず変化する戦況の中で、最後まで戦い抜く指揮官が求められる」と、元英国海兵隊将校ダミアン・マッキニーは言う。単発的に派手な勝利をもたらすだけのリーダーは歴史に名を刻めない。
古代ローマでは、持続する力を持つリーダーが高く評価された。塩野七生は地味な二代皇帝ティベリウスを高く評価している。理由は初代皇帝アウグストゥスの後任として、帝国を長期間安定させ、後継体制を整えたからだ。
ビジネス界の酷い例だと、転職初年度は前任者の悪口で自分を正当化し、2年目は無理なコスト削減で数字を作り、3年目は野心的な目標を設定し、年度終了前に転職する経営者がいたりする。短期的な業績だけアピールし、苦しくなる前に逃げる、これでは焼畑農業だ。
同じ会社で結果を出し続けること、あるいは会社が変わっても同じ分野で成果を積み重ねることは簡単ではない。尊敬に値するのは、花王のように何十年も減配しない企業や、ノーベル賞を取った大隅博士のように、東大、岡崎国立共同研究機構、東工大と、オートファジーの研究を粘り強く続ける学者だ。
市場やテクノロジーの変化が加速している現代では、誰もが逃げ出したい誘惑に駆られることがある。
今こそ、持続する力を持つリーダーが真の成果を生む。