58. やり方を変える
Oct 14, 20211980年代、英米軍は予測不能なテロリスト戦に対応して上意下達の組織運営を180度変えた。上官はミッションと制約以外を大胆に権限委譲し、現場は自律判断と行動が出来る兵士の養成を始めた。Mission Leadership® だ。
コロナで先が読めないビジネスも同じだ。
最も硬直した組織の一つである軍隊が変わったのだから、企業も変われる。
1980年代、英米軍は予測不能なテロリスト戦に対応して上意下達の組織運営を180度変えた。上官はミッションと制約以外を大胆に権限委譲し、現場は自律判断と行動が出来る兵士の養成を始めた。Mission Leadership® だ。
コロナで先が読めないビジネスも同じだ。
最も硬直した組織の一つである軍隊が変わったのだから、企業も変われる。